सामग्री
- व्यक्तिमत्व
- मल्टी टास्किंग
- साप्ताहिक बैठक
- सहयोग
- संयम ठेवा
- सामर्थ्यावर खेळा
- टीम बाँडिंग
- बाहेरील प्रभाव
- प्रभावी प्रतिमा
- कव्हर घटक
व्यक्तिमत्व
मासिकाची रचना केवळ देखावा नसून ती आपल्याला कसे वाटते हे दर्शविते. जर ती व्यक्ती असते तर ती कसली व्यक्ती असेल? संभाषणात ती व्यक्ती काय म्हणेल आणि ते इतरांच्या संबंधात स्वत: ला कसे पाहतील?
मल्टी टास्किंग
जेव्हा आपण स्वतंत्र मालकीच्या शीर्षकासाठी कार्य करता तेव्हा शिकण्याची भरपूर संधी असते. शूट्सचे व्यवस्थापन आणि उत्पादन तयार करण्यापासून ते फोटोग्राफर आणि स्टायलिस्ट यांच्याशी खोटे बोलणे, थेट ग्राहकांना पिच करणे, सेट-स्टाईलिंग, डिझाइन करणे आणि संकल्पना तयार करणे यापासून आम्हाला बरेच काही करायचे आहे.
साप्ताहिक बैठक
काटेकोरपणे, ठरवलेल्या वेळेवर आठवड्याच्या बैठका घ्या - ते चमत्कार करतात. कर्मचार्‍यांच्या बैठकीसाठी सोमवारी सकाळी चांगले असतातः जेव्हा आपल्याला कॉल येतात आणि योजना केल्या जातात तेव्हा असे आढळते आणि त्यानंतर आम्ही आणखी काही बोलू शकतो, म्हणून मंगळवार संपादकीय संमेलने घेणे आणि व्यवसायात उतरणे चांगले.
सहयोग
संपादक आणि कला दिग्दर्शक यांच्यात खुल्या संवादासह आपल्याला मासिकाच्या कार्यसंघामध्ये सहकार्य आवश्यक आहे. आम्ही संपादकीय कार्यसंघ आणि फॅशन कार्यसंघासह कार्य करतो - आमच्याकडे विशेषत: फॅशन कार्यसंघासह साप्ताहिक बैठक होतात आणि मी त्यांच्या काही सर्जनशील आउटपुटची देखरेख करतो.
संयम ठेवा
संदेश पाहण्यासाठी मासिकाची रचना अदृश्य असणे आवश्यक आहे. पृष्ठे आधीपासूनच भव्य प्रतिमांनी भरली आहेत, म्हणून टायपोग्राफी आणि ग्रिड सतत स्थिर राहणे आवश्यक आहे: हे मासिकाचा आधार आहे. मी एका पृष्ठावरील दोनपेक्षा जास्त फॉन्ट कधीही वापरत नाही.
सामर्थ्यावर खेळा
लोकांना ज्या कामात ते सर्वोत्कृष्ट आहेत त्यांना द्या. लोकांचे सामर्थ्य जे चांगले आहे ते करू देऊन त्यांना वापरणे महत्वाचे आहे. माझ्या स्वत: च्या कारकीर्दीत, एक मार्गदर्शक असणे ही सर्वात उपयुक्त गोष्ट होती - आर्ट डायरेक्टरबरोबर जवळून काम केल्याने माझा आत्मविश्वास खरोखरच मदत झाला.
टीम बाँडिंग
आपल्या कार्यसंघाशी संबंध असणे महत्वाचे आहे: असे काही वेळा येऊ शकतात जेव्हा आपण रात्रभर बाहेर मासिकाचे काम करीत असता किंवा शनिवार सकाळी लवकर काम करत असता, त्यामुळे आपण चांगले संबंध ठेवले असेल तर हे मदत करते. आणि हे महत्वाचे आहे की कला दिग्दर्शक संपादक आणि व्यवस्थापकांचे व्यवस्थापन चांगल्या प्रकारे करू शकतात.
बाहेरील प्रभाव
तेथे काय आहे आणि काय करू नये हे पाहण्यासाठी मी इतर मासिकांकडे पहातो आणि मी स्वरूप इत्यादीकडे लक्ष दिले. परंतु मला अशा गोष्टी एक्सप्लोर करण्यास देखील आवडतात ज्यांचा मासिके किंवा फॅशनशी काही संबंध नाही आणि प्रेरणा म्हणून मला खूप स्पर्श करायच्या गोष्टी आवडतात.
प्रभावी प्रतिमा
आम्ही कव्हर स्टोरीज जास्त करणार नाही. जोपर्यंत आम्ही हेतुपुरस्सर एखाद्यावर एक कव्हर स्टोरी केली नाही तोपर्यंत आम्ही अशी प्रतिमा निवडतो जी मासिकाची आणि थीमच्या आत्म्याची उत्कृष्ट बेरीज करते. आम्ही तिच्याकडे असलेल्या सामर्थ्याकडे आणि शेल्फवर किती धक्कादायक ठरेल यावर आम्ही बरेच लक्ष देतो.
कव्हर घटक
आमच्या कव्हर प्रतिमा लोगोशी जुळवून घेण्याची आवश्यकता आहे. स्वरूपात लोगो आणि कधीकधी दंडात्मक शीर्षक किंवा तत्सम असलेली मोठी प्रतिमा असते - आम्ही नुकतीच सादर केलेली कव्हरलाइन आहेत. आमच्याकडे लोगोच्या वापरासंदर्भात कठोर नियम आहेत, म्हणून आम्ही निवडलेल्या प्रतिमांना त्यास जुळवून घेण्याची आवश्यकता आहे.
